健康経営への目的
プロデザインは、保険代理店としてお客さまの人生や企業活動に寄り添い、あんしんと信頼を提供することを使命としています。この使命を継続的に果たしていくためには、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して能力を発揮できる職場環境の整備が不可欠であると考えています。
そのため当社では、「健康経営」を重要な経営方針の一つとして位置づけ、単なる福利厚生ではなく、企業価値の向上と持続的な成長を支える基盤として推進しています。
具体的な取り組みとして、定期健康診断受診率100%を実施しています。また、再検査・精密検査の受診勧奨を行うことで、従業員の健康状態の早期把握と疾病の重症化予防に取り組んでいます。
さらに、がんの早期発見を目的として、福利厚生の一環として希望する社員を対象に、3年に1度のPET検診を会社全額負担で実施しています。
加えて、ストレスチェックの実施と、その結果に基づく職場環境の改善、長時間労働の抑制および適正な労働時間管理を継続的に行い、心身両面から社員の健康維持・増進に努めています。
私は、社員の健康こそが企業にとって最も重要な経営資源であると考えています。社員が健康で意欲的に働くことが、お客さまへの質の高いサービス提供につながり、企業としての信頼向上にも直結すると確信しています。
今後も当社は、経営トップの責任のもと、健康経営に関する方針を明確にし、PDCAサイクルを通じた継続的な改善に取り組んでまいります。そして、社員、そのご家族、お客さまのすべてにとって安心できる企業であり続けることを目指してまいります。
・定期健康診断受診率100%
・3年に1度、ガンPET健診検査料金会社全額補助を実施
・インフルエンザ予防接種料金会社全額補助を実施
・8時間労働から7時間労働に変更
・ノー残業デイの創設
・有給取得率80%を目標に設定
・理由を問わず早退可能!プライベート充実休暇制度を創設
・時間給(1時間単位で時間給取得可)
